Dirigeant

Votre gestion des compétences devient

un investissement productif

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⊕ LIBÉREZ DU TEMPS DES TÂCHES FASTIDIEUSES DE GESTION DES RECRUTEMENTS

⊕ ACCÉDEZ IMMÉDIATEMENT À TOUS LES ORGANISMES DE FORMATION POUVANT RÉPONDRE À VOS BESOINS DE RECRUTEMENT

⊕ DIVERSIFIEZ EFFICACEMENT LES VIVIERS DE RECRUTEMENT

⊕ TRANSFORMEZ LES ENTRETIENS SALARIÉS EN TEMPS FORT POUR LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE

⊕ IDENTIFIEZ RAPIDEMENT TOUS LES LEVIERS POUR DYNAMISER LES CARRIÈRES

⊕ FAITES DE LA PROFESSIONNALISATION DES SALARIÉS LE MOTEUR DE LEUR FIDÉLISATION ET DE LEUR ENGAGEMENT

⊕ CAPITALISEZ LES COMPÉTENCES DE VOS ÉQUIPES POUR ACCROÎTRE L’EFFICACITÉ COLLECTIVE

⊕ DONNEZ À VOTRE ENTREPRISE LES MOYENS D’UNE MARQUE-EMPLOYEUR FORTE

LA SOLUTION POUR DIRIGEANT D’ENTREPRISES
DYNAMISER LES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS L’ENTREPRISE RENDRE L’ENTREPRISE PLUS ATTRACTIVE AUPRÈS DES CANDIDATS ACCÉDER À DE NOUVEAUX VIVIERS DE RECRUTEMENTS

Rendre le temps de gestion des recrutements et des compétences du dirigeant plus performant 

Le dirigeant d’entreprise, quand il assure lui-même la gestion RH de l’entreprise, doit partager son temps avec d’autres missions vitales : vendre, produire, développer, animer les équipes). Assurer le fonctionnement efficace de l’entreprise, développer et rentabiliser l’activité accaparent son attention et son énergie. Dans ces conditions, comment piloter au mieux cette ressource essentielle : les compétences et donc l’implication des salariés?

Comment réduire au maximum le temps d’exploitation de CV et de candidatures?

Comment analyser des candidatures avec le plus de pertinence possible?

Comment transformer les obligations (entretiens professionnels et d’évaluation) en démarche d’amélioration continue de l’organisation?

Comment faire des compétences des salariés le meilleur atout de la performance économique de votre entreprise?

Concentrez votre temps de management, là où il est le plus utile 

Regardez la vidéo

✔ Gérez sans effort les candidatures reçues et évaluez quasi-automatiquement, grâce à l’IA et aux données exclusives de My-Better-Job, la pertinence des CV reçus par rapport à vos métiers et à vos recrutements

✔ Accédez à de nouveaux viviers de CV, exclusifs à My-Better-Job

✔ Découvrez instantanément toutes les formations et tous les organismes de formation proches, qui pourraient répondre à vos besoins de formation ou de recrutement

✔ Décrivez rapidement les compétences attendues pour chacun de vos métiers, sans investir de temps de paramétrage grâce à l’appui de l’équipe My-Better-Job

✔ Disposez immédiatement de tous les outils du pilotage des compétences : référentiels, entretiens d’évaluation, analyse des besoins de professionnalisation, parcours professionnels

✔ Élaborez rapidement un plan de développement des compétences adapté à vos priorités

✔ Fidélisez et faites progresser plus rapidement vos collaborateurs-clés, grâce à une visibilité instantanée sur leurs possibilités d’évolution interne et à la mobilisation rapide et peu coûteuse de formations

“  Grâce à l’IA, à la data et aux algorithmes de My-Better-Job, éliminez les coûts de recrutement et de turn-over et faites de la montée en compétences de vos équipes le secret de votre valeur ajoutée ”​

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TOTAL : 4950 € HT/ AN

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  • ✔ Gestion des compétences des collaborateurs
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  • ✔ SAV en ligne ou par téléphone 365 jours / An
  • ✔ Formation par visioconférence ou présentiel
  • ✔ Aide à l’anticipation des évolutions métiers
  • ✔ Cartographie Offre / Demande des métiers en France
  • ✔ Conseils pratiques de recrutement

TOTAL : 7050 € HT/ AN

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