PARCOURS INDIVIDUEL – My-Better-Job

Parcours individuel dans l’entreprise

Identifiez les possibilités d’évolution pour chaque collaborateur.

Données d’entrée requises

Fiches de poste ou liste des métiers
+ CV du collaborateur

Livrable

Réunion de lancement (paramétrage).
Cartographie des mobilités possibles.
Analyse des écarts de compétences.
Recommandations de formations pour combler ces écarts.
Réunion de restitution

Tarif

1000 € HT / unité

Commander Demander un devis

Coût de construction d’un parcours individuel

salarié dans l’entreprise ÷ 5

LES PARCOURS INDIVIDUEL

– Sans My-Better-Job –

Valorisation de la marque employeur qui se concentre souvent sur des facteurs intangibles (valeurs), non directement professionnelles (avantages sociaux) et sur la seule présentation du poste à pourvoir

Sous-estimation par les candidats (et les salariés eux-mêmes) des parcours professionnels possibles dans l’entreprise

Risque élevé de démotivation du salarié constatant qu’il « stagne » dans l’entreprise

Manque de visibilité sur les écarts de compétences à combler et les solutions de professionnalisation pour progresser ou évoluer dans l’entreprise

Attirer et fidéliser les collaborateurs sont plus faciles quand l’entreprise peut proposer un parcours et plus seulement un poste. Grâce à l’analyse des compétences et aux algorithmes de My–Better-Job, découvrez la cartographie des métiers et des évolutions professionnelles possibles dans l’entreprise.