Mobilité interne
Valoriser les parcours professionnels et fidéliser les collaborateurs.
Coût de construction des parcours pro ÷ 6
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LES MOBILTÉES INTERNE
– Sans My-Better-Job –
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Accès difficile à la connaissance des entreprises et des métiers dynamiques à proximité
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Difficulté de mettre en évidence, sans recours à des partenaires extérieurs, les parcours professionnels possibles vers d’autres métiers
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Pas de visibilité sur les formations externes (et même internes) qui pourraient faciliter l’évolution du salarié vers un autre métier et/ou une autre entreprise
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Pas d’anticipation des difficultés de l’entreprise, conduisant à un recours systématique au PSE, aux effets très négatifs sur votre marque-employeur
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Pas d’accès facile aux coordonnées mail des recruteurs locaux
Les collaborateurs maîtrisent souvent bien plus de compétences que celles qu’ils mettent en œuvre. Connaître et exploiter ces compétences permettraient de mieux répondre aux besoins de l’entreprise et de mieux les fidéliser en répondant aux souhaits d’évolution des salariés.
MBJ vous permet de mieux répondre aux besoins de compétences des projets clients ou internes et de connaître toutes les possibilités d’évolution des collaborateurs de l’entreprise.