RECLASSEMENT OUTPLACEMENT

Reclassement / Outplacement

Accompagner les collaborateurs dans leur départ de l’entreprise.

Données d’entrée requises

Fiche de poste ou CV à reclasser
+ Souhait d’évolution le cas échéant

Livrable

Réunion de lancement.
Identification des mobilités externes (10 métiers maximum).
Écart de compétences avec les métiers visés.
Solutions de formation permettant de combler ces écarts
Liste de 100 entreprises “recruteuses vers ces métiers dans la Zone d’emploi”.
Réunion de restitution

Tarif

1500 € HT / unité

Commander Demander un devis

Coût de préparation du reclassement ÷ 6

Et un livrable disponible en 2 jours seulement !

LES RECLASSEMENTS

– Sans My-Better-Job –

Accès difficile à la connaissance des entreprises et des métiers dynamiques à proximité

Difficulté de mettre en évidence, sans recours à des partenaires extérieurs, les parcours professionnels possibles vers d’autres métiers

Pas de visibilité sur les formations externes (et même internes) qui pourraient faciliter l’évolution du salarié vers un autre métier et/ou une autre entreprise

Pas d’anticipation des difficultés de l’entreprise, conduisant à un recours systématique au PSE, aux effets très négatifs sur votre marque-employeur

Pas d’accès facile aux coordonnées mail des recruteurs locaux

Réorganisation, transformation des métiers, aléa économique, insatisfaction du salarié ou vis-à-vis de sa performance : aider un ou plusieurs collaborateurs à quitter l’entreprise pour une évolution positive à l’extérieur est une pratique vertueuse émergente, responsable et très favorable à la marque employeur.