RECRUTEMENT

Répondre aux tensions du marché de l’emploi par une approche innovante

Données d’entrée requises

Fiche de poste à pourvoir
CV collaborateurs en mobilité
Base CVthèque interne

Livrable

Réunion de lancement
Annuaire exhaustif des formations au poste à pourvoir (zone 200 km, voire au-delà si pertinent)
30 Profils les plus proches (Collaborateur et CVthèque de l’entreprise)
Écart de compétences
Réunion de restitution

Tarif

1700 € HT / unité

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Coût de recherche des solutions de formation et de recrutement interne ÷ 5

LES RECRUTEMENTS

– Sans My-Better-Job –

Des difficultés de recrutement aiguës, alors que les compétences existent peut-être déjà dans l’entreprise…

Méconnaissance (pour 85% de 800 entreprises interrogées en 2024) des organismes de formation pouvant constituer des viviers pertinents pour les recrutements dans les métiers des entreprises

Des CVthèques internes (candidatures spontanées) souvent mal exploitées, car coûteuses en temps de lecture, d’évaluation et de rapprochement avec les métiers à pourvoir

Les tensions sur le marché du travail atteignent des sommets et les solutions classiques (jobboards) s’épuisent. Pour continuer à trouver les compétences qu’elles cherchent, les entreprises doivent activer de nouveaux leviers.

MBJ met à votre disposition les ressources de tous les organismes de formation pertinents, repère les collaborateurs pouvant répondre au besoin et vous aide à exploiter de façon rigoureuse votre CVthèque.