{"id":159,"date":"2025-07-23T14:57:59","date_gmt":"2025-07-23T14:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/my-better-job.eu\/?p=159"},"modified":"2025-07-24T08:20:27","modified_gmt":"2025-07-24T08:20:27","slug":"le-deficit-de-formation-aux-metiers-de-lindustrie-un-obstacle-strategique-a-la-reindustrialisation-francaise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-better-job.eu\/?p=159","title":{"rendered":"Le d\u00e9ficit de formation aux m\u00e9tiers de l\u2019industrie, un obstacle strat\u00e9gique \u00e0 la r\u00e9industrialisation fran\u00e7aise"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-7yu1rz-58a40d2ef01e0d51a295288c9e5972c2 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  degrade avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-159'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-7x6fxz-312d089f57208be68f5821e5f801af36 av_one_fifth  avia-builder-el-1  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-7pubgf-f127503a52fa5e5d38c94a7b96e5ebb5 av_three_fifth  avia-builder-el-2  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7lswvz-aa1cec52117d86c495f8769fc909c6b8\">\n.avia-image-container.av-7lswvz-aa1cec52117d86c495f8769fc909c6b8 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-7lswvz-aa1cec52117d86c495f8769fc909c6b8 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-7lswvz-aa1cec52117d86c495f8769fc909c6b8 av-styling- avia_animated_image av-animated-when-visible-95 fade-in avia-align-center  avia-builder-el-3  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image- avia-img-lazy-loading-not- avia_image ' src=\"http:\/\/localhost:8888\/sitembjtrois\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/TEST-LOGO-MBJ.svg\" alt='' title=''   itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div  class='flex_column av-7bdc1z-055090cc3ec6719b55ea597ab5ed2f2f av_one_fifth  avia-builder-el-4  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-76bzi7-f46813a061af83521c8c39f0a6d11dde main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-5  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-159'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-6zsjfb-8080b1473005383ca4cf342728dec18d av_one_half  avia-builder-el-6  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-mdg38h9r-c7badf4f03241956607644e5ca3a34b5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 class=\"p2\"><b>Le d\u00e9ficit de formation aux m\u00e9tiers de l\u2019industrie, un obstacle strat\u00e9gique \u00e0 la r\u00e9industrialisation fran\u00e7aise<\/b><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6vw4n3-8364a08cae5c6783c83309dc47a601ed\">\n#top .hr.hr-invisible.av-6vw4n3-8364a08cae5c6783c83309dc47a601ed{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-6vw4n3-8364a08cae5c6783c83309dc47a601ed hr-invisible  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-6orrh3-3a6ab0338137e525dd93d2b95d6b1e4d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p class=\"p4\">La r\u00e9industrialisation est un d\u00e9fi historique pour la France. Perte d\u2019emplois, remise en cause de notre souverainet\u00e9, d\u00e9s\u00e9quilibres budg\u00e9taires et commerciaux, appauvrissement de la population, d\u00e9pendance \u00e0 des puissances hostiles ou simplement concurrentes\u2026 Que ce pays ait pu, si longtemps, voir s\u2019en d\u00e9ployer les effets n\u00e9gatifs sans se remettre en cause ni s\u2019attaquer aux racines du mal, voil\u00e0 qui occupera de nombreuses g\u00e9n\u00e9rations d\u2019historiens.<\/p>\n<p class=\"p4\">Certains commentateurs nous expliquent que la cause est entendue, qu\u2019on n\u2019a \u00ab jamais vu un pays d\u00e9sindustrialis\u00e9 se r\u00e9industrialiser \u00bb et qu\u2019il faut se r\u00e9signer \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 granitique, jalon fatal sur la voie quasi-h\u00e9gelienne du d\u00e9clin fran\u00e7ais. L\u2019heure est \u00e0 l\u2019Asie, le temps des \u00e9conomies occidentales est r\u00e9volu, ne pas l\u2019accepter serait se bercer d\u2019illusions, ne pas s\u2019adapter aux r\u00e9alit\u00e9s de l\u2019\u00e9poque. La guerre est perdue, d\u00e9posons les armes.<\/p>\n<p class=\"p4\">Ce n\u2019est pas une attitude \u00e9tonnante, ni en \u00e9conomie ni en politique, il lui arrive d\u2019\u00eatre majoritaire mais jamais d\u2019\u00eatre \u00ab r\u00e9aliste \u00bb. N\u2019est vaincu que celui qui accepte de l\u2019\u00eatre et tous les voisins de la France ont eu l\u2019occasion de constater, dans leurs propres heures fastes, qu\u2019il \u00e9tait imprudent de parier que tous les Fran\u00e7ais se r\u00e9signeraient \u00e0 l\u2019\u00e9chec. La r\u00e9industrialisation est un objectif ardu, co\u00fbteux et qui demandera des efforts que tous n\u2019anticipent pas.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-6jlrhj-5e1a8fb79c46ee924d436345d295f3cc av_one_half  avia-builder-el-10  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-6bryfb-5db57094c13fdf3343781633c3e6dc14 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p class=\"p4\">Mais que les fatalistes s\u2019int\u00e9ressent aux cons\u00e9quences d\u2019un effacement d\u00e9finitif de la production industrielle fran\u00e7aise : chacun sait que notre situation macro-\u00e9conomique n\u2019est pas tenable, que seule la complicit\u00e9 int\u00e9ress\u00e9e de nos cr\u00e9anciers retient notre \u00e9conomie de verser dans l\u2019ab\u00eeme et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise d\u2019entrer dans une crise \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de laquelle les gilets jaunes auront l\u2019air d\u2019une plaisante partie de campagne.<\/p>\n<p class=\"p4\">On voit d\u00e9j\u00e0 combien le d\u00e9s\u00e9quilibre franco-allemand conduit \u00e0 une marginalisation des int\u00e9r\u00eats fran\u00e7ais en Europe (\u00e9nergie, industries de d\u00e9fense, agriculture) et finit pas s\u2019auto-alimenter.<\/p>\n<p class=\"p4\">Il n\u2019y a simplement pas d\u2019alternative \u00e0 la r\u00e9industrialisation de la France, sauf la tiers-mondialisation et l\u2019envol\u00e9e de l\u2019\u00e9migration des Fran\u00e7ais les plus comp\u00e9tents et les plus entreprenants.<\/p>\n<p>Pour atteindre cet objectif de redressement, il est n\u00e9cessaire que tous les acteurs de l\u2019industrie et de son environnement (recherche, innovation, enseignements professionnel et sup\u00e9rieur, etc) en fassent une priorit\u00e9 autour de principes lisibles.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-69uzef-7a6be7ad17c0f7b2fc04d64c7173498e\">\n#top .hr.hr-invisible.av-69uzef-7a6be7ad17c0f7b2fc04d64c7173498e{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-69uzef-7a6be7ad17c0f7b2fc04d64c7173498e hr-invisible  avia-builder-el-12  el_after_av_textblock  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5zmqgf-7c04c4628fa58d0e3122e112c65174d3\">\n.avia-image-container.av-5zmqgf-7c04c4628fa58d0e3122e112c65174d3 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-5zmqgf-7c04c4628fa58d0e3122e112c65174d3 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n.avia-image-container.av-5zmqgf-7c04c4628fa58d0e3122e112c65174d3 .avia-curtain-reveal-overlay{\nz-index:100;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-5zmqgf-7c04c4628fa58d0e3122e112c65174d3 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-13  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><div class='avia-curtain-reveal-overlay av-animated-when-visible-95 animate-all-devices curtain-reveal-rtl'><\/div><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image- avia-img-lazy-loading-not- avia_image ' src=\"http:\/\/localhost:8888\/sitembjtrois\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/deficit-formation-industrie-1.webp\" alt='' title=''   itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_3'  class='avia-section av-5ubmtr-d138550d20e22a36b536942470466408 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-14  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-159'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-5n2hlb-665e7ff79dd6d299b14f9b3da0a7e691 av_one_half  avia-builder-el-15  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-5h83in-f6cb4021b108b1b55740bfc2cf119f40 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 class=\"p2\"><strong>Comment avancer sans se mettre d\u2019accord, en premier lieu, sur la situation et les besoins de l\u2019industrie fran\u00e7aise ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5dylkv-f9d61b32b87d1679dc2126872eb26bac\">\n#top .hr.hr-invisible.av-5dylkv-f9d61b32b87d1679dc2126872eb26bac{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-5dylkv-f9d61b32b87d1679dc2126872eb26bac hr-invisible  avia-builder-el-17  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-iknvr-0094468fb876aa73b29e5e406584850e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p class=\"p4\">Tous les travaux, toutes les analyses qui \u00e9clairent cet \u00e9tat des lieux m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre port\u00e9s sur la place publique et d\u2019inspirer actions publiques et initiatives priv\u00e9es. La question de la formation des nouveaux salari\u00e9s est l\u2019une des plus essentielles \u00e0 cet \u00e9gard :\u00a0<strong>en 2023, pas d\u2019industrie sans comp\u00e9tences, pas d\u2019innovation technologique sans expertise scientifique, process ou digitale, pas de gains de productivit\u00e9 enfin sans op\u00e9rateurs qualifi\u00e9s et techniciens bien form\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p class=\"p4\">Une r\u00e9cente \u00e9tude de la Fabrique de l\u2019Industrie aborde cette question pour tenter d\u2019expliquer un \u00ab apparent paradoxe \u00bb : celui des difficult\u00e9s g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es de recrutement dans les m\u00e9tiers de l\u2019industrie, malgr\u00e9 un appareil d\u2019enseignement professionnel qui serait suffisant pour r\u00e9pondre aux besoins de recrutement.<\/p>\n<p class=\"p4\">Cette analyse rappelle un d\u00e9calage important identifi\u00e9 par le CEREQ : les personnes (les jeunes en particulier) form\u00e9s aux m\u00e9tiers de l\u2019industrie ne s\u2019ins\u00e8rent pas \u00e0 l\u2019emploi dans ces m\u00e9tiers, ni \u00e0 leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail, ni 3 ans apr\u00e8s. Les auteurs concluent en proposant de rapprocher les lieux de formation des bases d\u2019emploi industriels, de d\u00e9cloisonner les parcours de formation en mutualisant notamment l\u2019acc\u00e8s aux plateaux techniques (les moyens p\u00e9dagogiques des \u00e9tablissements de formation).<\/p>\n<p>Le probl\u00e8me vital d\u2019acc\u00e8s aux comp\u00e9tences ne serait donc pas le fait d\u2019un effort de formation trop faible mais d\u2019une inad\u00e9quation g\u00e9ographique et d\u2019une gestion en silos des ressources de formation. Autrement dit, la structure de la formation initiale ne serait pas concern\u00e9e, il ne serait donc pas n\u00e9cessaire de questionner les cartes des formations initiales \u2013 responsabilit\u00e9 partag\u00e9e entre \u00c9tat et Conseils r\u00e9gionaux ; il n\u2019est qu\u2019\u00e0 mieux g\u00e9rer l\u2019infrastructure et \u00e0 territorialiser la gestion de l\u2019offre pour r\u00e9sorber les d\u00e9s\u00e9quilibres.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-4zmkf3-9e24f1f5b4ff6e8ff1f1fe11e4756606 av_one_half  avia-builder-el-19  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-4vsktr-12183ce2368622c57958cade813caace '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p class=\"p2\">C\u2019est un fait que la dimension territoriale entre peu en ligne de compte dans ce pilotage de l\u2019offre de formation initiale. Dans les faits, les Rectorats ont une place pr\u00e9pond\u00e9rante dans la prise de d\u00e9cision et ils l\u2019assument sans conduire d\u2019analyse localis\u00e9e et encore moins prospective des besoins de recrutement par m\u00e9tier. Quand des travaux de gestion pr\u00e9visionnelle de l\u2019emploi et des comp\u00e9tences sont conduits dans un territoire, il est tr\u00e8s rare qu\u2019ils les suivent ou modifient leurs choix en cons\u00e9quence. Apr\u00e8s avoir men\u00e9 une quarantaine de ces \u00e9tudes en vingt ans, je crois m\u00eame pouvoir \u00e9crire que ces r\u00e9sultats sont per\u00e7us comme une ind\u00e9sirable perturbation plut\u00f4t que comme une contribution utile.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4s296f-f048a77a21d7e65c995d44a78dfe5df2\">\n#top .hr.hr-invisible.av-4s296f-f048a77a21d7e65c995d44a78dfe5df2{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-4s296f-f048a77a21d7e65c995d44a78dfe5df2 hr-invisible  avia-builder-el-21  el_after_av_textblock  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4kdp5r-58e55d8b2bfba6a0fbd446a2e69750d3\">\n.avia-image-container.av-4kdp5r-58e55d8b2bfba6a0fbd446a2e69750d3 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-4kdp5r-58e55d8b2bfba6a0fbd446a2e69750d3 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n.avia-image-container.av-4kdp5r-58e55d8b2bfba6a0fbd446a2e69750d3 .avia-curtain-reveal-overlay{\nz-index:100;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-4kdp5r-58e55d8b2bfba6a0fbd446a2e69750d3 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-22  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><div class='avia-curtain-reveal-overlay av-animated-when-visible-95 animate-all-devices curtain-reveal-rtl'><\/div><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image- avia-img-lazy-loading-not- avia_image ' src=\"http:\/\/localhost:8888\/sitembjtrois\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_300103402.webp\" alt='' title=''   itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_4'  class='avia-section av-4ezn1r-9004917bae828d728a18d0dbef00f681 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-23  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-159'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-48zw2n-cc1e6357f295d04413c69721355c53ac av_one_half  avia-builder-el-24  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-43mh3z-b7d762ebf73fd1b65ae7c360b681130f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p class=\"p2\">Toutefois l\u2019\u00e9tude de la Fabrique de l\u2019Industrie exon\u00e8re trop vite la question du format de l\u2019offre de formation.\u00a0<strong>Elle estime entre 80 000 et 90 000 ne nombre de recrutements dans les m\u00e9tiers de l\u2019industrie en une ann\u00e9e, soit moins que les 130 000 nouveaux professionnels ayant valid\u00e9 une formation du CAP au BTS<\/strong>. Si c\u2019est bien le cas, en effet, n\u2019est-il pas paradoxal de constater \u00e0 ce point, si largement et de fa\u00e7on si dramatique, ces difficult\u00e9s de recrutement ? Un simple probl\u00e8me de g\u00e9ographie, de manque d\u2019approche territorialis\u00e9e, pour important qu\u2019il soit, peut-il expliquer cet obstacle majeur \u00e0 la r\u00e9industrialisation ?<\/p>\n<p class=\"p2\">Cette analyse souffre d\u2019une limite importante qui, sans en remettre en cause les pr\u00e9conisations finales, infirme l\u2019un des principaux r\u00e9sultats \u2013 l\u2019\u00e9quilibre entre flux de formation et besoins de recrutement et appelle donc \u00e0 enrichir et rehi\u00e9rarchiser les propositions.<\/p>\n<p class=\"p2\">L\u2019URSSAF est la source d\u2019information la plus s\u00fbre pour comptabiliser les recrutements, gr\u00e2ce aux d\u00e9clarations pr\u00e9alables \u2013 et obligatoires \u2013 \u00e0 l\u2019embauche des salari\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"p2\">Elle a enregistr\u00e9 en 2022 plus de 800 000 recrutements de CDI et CDD de plus d\u2019un mois dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re fran\u00e7aise, dont 435 000 CDI. Si l\u2019on ne retient que les cat\u00e9gories socio-professionnelles concern\u00e9es par l\u2019enseignement professionnel (ouvriers qualifi\u00e9s, techniciens et contrema\u00eetres), l\u2019on aboutit \u00e0 plus de 400 000 recrutements (CDI et CDD de plus d\u2019un mois), dont plus de 220 000 recrutements de CDI. Ces chiffres ne prennent pas en compte les recrutements par les l\u2019int\u00e9rim, qui constitue une voie pr\u00e9pond\u00e9rante d\u2019embauche pour l\u2019industrie.<\/p>\n<p class=\"p2\">Toutefois l\u2019\u00e9tude de la Fabrique de l\u2019Industrie exon\u00e8re trop vite la question du format de l\u2019offre de formation.\u00a0<strong>Elle estime entre 80 000 et 90 000 ne nombre de recrutements dans les m\u00e9tiers de l\u2019industrie en une ann\u00e9e, soit moins que les 130 000 nouveaux professionnels ayant valid\u00e9 une formation du CAP au BTS<\/strong>. Si c\u2019est bien le cas, en effet, n\u2019est-il pas paradoxal de constater \u00e0 ce point, si largement et de fa\u00e7on si dramatique, ces difficult\u00e9s de recrutement ? Un simple probl\u00e8me de g\u00e9ographie, de manque d\u2019approche territorialis\u00e9e, pour important qu\u2019il soit, peut-il expliquer cet obstacle majeur \u00e0 la r\u00e9industrialisation ?<\/p>\n<p class=\"p2\">Cette analyse souffre d\u2019une limite importante qui, sans en remettre en cause les pr\u00e9conisations finales, infirme l\u2019un des principaux r\u00e9sultats \u2013 l\u2019\u00e9quilibre entre flux de formation et besoins de recrutement et appelle donc \u00e0 enrichir et rehi\u00e9rarchiser les propositions.<\/p>\n<p class=\"p2\">L\u2019URSSAF est la source d\u2019information la plus s\u00fbre pour comptabiliser les recrutements, gr\u00e2ce aux d\u00e9clarations pr\u00e9alables \u2013 et obligatoires \u2013 \u00e0 l\u2019embauche des salari\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"p2\">Elle a enregistr\u00e9 en 2022 plus de 800 000 recrutements de CDI et CDD de plus d\u2019un mois dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re fran\u00e7aise, dont 435 000 CDI. Si l\u2019on ne retient que les cat\u00e9gories socio-professionnelles concern\u00e9es par l\u2019enseignement professionnel (ouvriers qualifi\u00e9s, techniciens et contrema\u00eetres), l\u2019on aboutit \u00e0 plus de 400 000 recrutements (CDI et CDD de plus d\u2019un mois), dont plus de 220 000 recrutements de CDI. Ces chiffres ne prennent pas en compte les recrutements par les l\u2019int\u00e9rim, qui constitue une voie pr\u00e9pond\u00e9rante d\u2019embauche pour l\u2019industrie.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-3wupnb-89d3502dd561e6daaab0818b604a7825 av_one_half  avia-builder-el-26  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-3s8vqn-0de855b5a73033ab34f7d6cb62b29171 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 class=\"p2\">Or, on peut consid\u00e9rer que les flux de recrutements sont aliment\u00e9s chaque ann\u00e9e par quatre mouvements :<\/h4>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3k0l2n-c843a128ab1b72f36976bda177a9ea57\">\n#top .hr.hr-invisible.av-3k0l2n-c843a128ab1b72f36976bda177a9ea57{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-3k0l2n-c843a128ab1b72f36976bda177a9ea57 hr-invisible  avia-builder-el-28  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-3ewmdz-110e20c381b0befd0c89fb6e25cda286 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><ul>\n<li class=\"p3\"><strong>Les d\u00e9parts en retraite,<\/strong><\/li>\n<li class=\"p3\"><strong>La cr\u00e9ation de postes caus\u00e9e par un d\u00e9veloppement du besoin de travail dans le m\u00e9tier consid\u00e9r\u00e9<\/strong>. La criminalit\u00e9 informatique progresse, l\u2019entreprise cr\u00e9e un poste de responsable s\u00e9curit\u00e9 information, il faut que l\u2019appareil de formation r\u00e9ponde \u00e0 ce besoin.<\/li>\n<li class=\"p3\"><strong>Les professionnels qui quittent leur entreprise pour exercer le m\u00eame m\u00e9tier ailleurs<\/strong>, \u00e0 la suite d\u2019un d\u00e9bauchage, d\u2019une perte d\u2019emploi ou d\u2019une d\u00e9cision personnelle. Si l\u2019entreprise qui perd ce salari\u00e9 recrute un collaborateur issu de ce m\u00eame m\u00e9tier, le probl\u00e8me se d\u00e9place : elle n\u2019a pas besoin que la collectivit\u00e9 (l\u2019Etat, la R\u00e9gion, la branche professionnelle) ou elle-m\u00eame finance la formation de ce salari\u00e9 puisqu\u2019il est d\u00e9j\u00e0 \u2013 peu ou prou \u2013 comp\u00e9tent.<\/li>\n<li class=\"p2\"><strong>Les professionnels qui quittent un m\u00e9tier pour en exercer un autre<\/strong>, dans la m\u00eame entreprise ou dans une autre. Ces mobilit\u00e9s n\u00e9cessitent un remplacement par un nouveau professionnel ma\u00eetrisant les comp\u00e9tences requises par le m\u00e9tier.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-37g7kv-adb2ca50af32fb84fc74e9a9da672afa\">\n.avia-image-container.av-37g7kv-adb2ca50af32fb84fc74e9a9da672afa img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-37g7kv-adb2ca50af32fb84fc74e9a9da672afa .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n.avia-image-container.av-37g7kv-adb2ca50af32fb84fc74e9a9da672afa .avia-curtain-reveal-overlay{\nz-index:100;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-37g7kv-adb2ca50af32fb84fc74e9a9da672afa av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-30  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><div class='avia-curtain-reveal-overlay av-animated-when-visible-95 animate-all-devices curtain-reveal-rtl'><\/div><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image- avia-img-lazy-loading-not- avia_image ' src=\"http:\/\/localhost:8888\/sitembjtrois\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/deficit-formation-industrie2.webp\" alt='' title=''   itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_5'  class='avia-section av-33xo0v-fc3a091a0eea82add691a9a35bf6d59e main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-31  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-159'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-apkiv-06fec36b28c7d739e5cfa7b6c5735f8e av_one_half  avia-builder-el-32  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-2nzgq7-552720286677deaee88a2c282df0d6e4 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p class=\"p1\">Parmi ces quatre facteurs, le premier et le quatri\u00e8me \u00ab d\u00e9truisent \u00bb de la main d\u2019oeuvre mobilisable sur le march\u00e9 du travail et le deuxi\u00e8me (les cr\u00e9ations de postes) accro\u00eet le besoin, c\u2019est-\u00e0-dire le march\u00e9 du travail du m\u00e9tier en question.<\/p>\n<p class=\"p1\">La Fabrique de l\u2019Industrie ne tient pas compte dans son \u00e9tude du facteur \u00ab mobilit\u00e9s professionnelles \u00bb qui est pourtant le premier contributeur.<\/p>\n<p class=\"p1\">Dans l\u2019\u00e9tude r\u00e9cente \u00e9dit\u00e9e par l\u2019Observatoire des m\u00e9tiers de la m\u00e9tallurgie sur les causes des difficult\u00e9s de recrutement dans les m\u00e9tiers de chaudronnier, soudeur et technicien de maintenance industrielle, il joue 3 \u00e0 4 fois plus que les d\u00e9parts en retraite. Ce qui est vrai de ces trois m\u00e9tiers se v\u00e9rifie, dans des proportions variables mais toujours en faveur des mobilit\u00e9s professionnelles, pour l\u2019ensemble des cat\u00e9gories socio-professionnelles. En moyenne, les salari\u00e9s n\u2019occupent le m\u00eame m\u00e9tier qu\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es environ. Ils \u00e9voluent \u2013 heureusement \u2013 ensuite, m\u00eame si ce n\u2019est pas toujours dans le cadre de progressions socio-professionnelles tr\u00e8s dynamiques (ex : des op\u00e9rateurs deviennent conducteurs d\u2019\u00e9quipement industriel ou chef d\u2019\u00e9quipe).<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2jizpz-340e4dcbfd113d7f682d3936c50913ae\">\n.avia-image-container.av-2jizpz-340e4dcbfd113d7f682d3936c50913ae img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-2jizpz-340e4dcbfd113d7f682d3936c50913ae .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n.avia-image-container.av-2jizpz-340e4dcbfd113d7f682d3936c50913ae .avia-curtain-reveal-overlay{\nz-index:100;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-2jizpz-340e4dcbfd113d7f682d3936c50913ae av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-34  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><div class='avia-curtain-reveal-overlay av-animated-when-visible-95 animate-all-devices curtain-reveal-ltr'><\/div><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image- avia-img-lazy-loading-not- avia_image ' src=\"http:\/\/localhost:8888\/sitembjtrois\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_332807582.webp\" alt='' title=''   itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-2hapaf-dbbf3e15ad7740da361deb5bafc09fd6 av_one_half  avia-builder-el-35  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-29755b-b6295c60c3219ac15ff0e0d8d052d90a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><ul>\n<li class=\"p3\">\n<p class=\"p1\">On pourrait objecter que les mobilit\u00e9s professionnelles de salari\u00e9s quittant un m\u00e9tier peuvent \u00eatre compens\u00e9es par des mobilit\u00e9s d\u2019autres salari\u00e9s qui \u00ab entrent \u00bb dans ce m\u00e9tier en en quittant un autre. Ce peut \u00eatre en effet le cas mais cela ne change rien au besoin de formation, plus ou moins important selon le m\u00e9tier d\u2019origine.<\/p>\n<p class=\"p1\">Cette lacune statistique explique une grande partie de l\u2019\u00e9cart entre les hypoth\u00e8ses de la Fabrique de l\u2019Industrie et les d\u00e9nombrements de l\u2019URSSAF.<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019\u00e9tude de la Fabrique de l\u2019Industrie s\u2019appuie sur les travaux du CEREQ, qui \u00e9valuent \u00e0 130 000 personnes arrivant sur le march\u00e9 du travail des m\u00e9tiers industriels apr\u00e8s une formation du niveau CAP au niveau bac + 2. Cette estimation prend en compte le taux de poursuite d\u2019\u00e9tudes des jeunes en formation, qui obtiennent leur dipl\u00f4me mais ne sont pas \u2013 encore \u2013 disponibles pour un recrutement.<\/p>\n<p class=\"p1\">Par exemple, 44% d\u2019un bac pro MELEC en alternance poursuivent leurs \u00e9tudes, 60% s\u2019ils suivent une formation sous statut scolaire.<\/p>\n<p class=\"p2\">La question de \u00ab l\u2019\u00e9vaporation \u00bb des nouveaux form\u00e9s, mise en exergue par le CEREQ et l\u2019\u00e9tude la Fabrique de l\u2019Industrie, est int\u00e9ressante mais elle n\u00e9glige un fait important : tous les cursus de formation et tous les domaines professionnels y sont confront\u00e9s. L\u2019observation des mobilit\u00e9s professionnelles et des mouvements de main d\u2019oeuvre montre que l\u2019industrie en b\u00e9n\u00e9ficie aussi, par exemple depuis les m\u00e9tiers de la construction, de la logistique ou de l\u2019artisanat alimentaire. Le solde final reste peut-\u00eatre n\u00e9gatif mais il est att\u00e9nu\u00e9 et on peut penser qu\u2019une nouvelle dynamique industrielle, si elle s\u2019affirmait nettement, renforcerait l\u2019attractivit\u00e9 de ces activit\u00e9s aupr\u00e8s des jeunes et des demandeurs d\u2019emploi \u00e0 la recherche de formation \u00ab ins\u00e9rante \u00bb. Il semble que ce soit d\u00e9j\u00e0 le cas dans les bassins d\u2019emploi port\u00e9s aujourd\u2019hui par la r\u00e9industrialisation (Dunkerque par exemple).<\/p>\n<p class=\"p2\">Imp\u00e9ratif national, la r\u00e9industrialisation ne peut s\u2019envisager sans un effort ambitieux et concert\u00e9 de d\u00e9veloppement des ressources de l\u2019industrie, au premier rang desquelles les comp\u00e9tences et les formations disponibles.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_6'  class='avia-section av-257cg7-7805bf1f2938c53a51f3c035a7c825d3 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-37  el_after_av_section  el_before_av_postslider  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-159'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1v46dj-885c281034474735113846b67d32cb2f av_one_half  avia-builder-el-38  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-1onvpz-dbdac9932c000fbff38255d9454ff250 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 class=\"p2\"><b>Les formations industrielles, qu\u2019elles rel\u00e8vent de la formation initiale ou de celle des adultes, sont tr\u00e8s insuffisantes en volume.<\/b><\/h4>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1ivw2f-4effe518b3b5d4299191cdf213d91284\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1ivw2f-4effe518b3b5d4299191cdf213d91284{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1ivw2f-4effe518b3b5d4299191cdf213d91284 hr-invisible  avia-builder-el-40  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-5aqmv-c317304918068f51101fc4f9b28d6c8b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Elles peuvent \u00eatre rendues plus adapt\u00e9es qualitativement aux besoins des entreprises et cette pertinence rel\u00e8ve de la participation des branches professionnelles \u00e0 la d\u00e9finition des r\u00e9f\u00e9rentiels de formation. Mais le probl\u00e8me du dimensionnement de l\u2019offre est primordial et d\u00e9passe de loin la seule question de l\u2019implantation et du pilotage territorial \u2013 tr\u00e8s souhaitable \u2013 de ces moyens p\u00e9dagogiques.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1a94kf-a14aaf818521ee6d3c6e3427392b10ce\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1a94kf-a14aaf818521ee6d3c6e3427392b10ce{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1a94kf-a14aaf818521ee6d3c6e3427392b10ce hr-invisible  avia-builder-el-42  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-15catr-5772ceea7082d25bc3a772c209efb72c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 class=\"p2\"><strong>Au demeurant et pour conclure, le d\u00e9calage entre offre de comp\u00e9tences par l\u2019outil de formation et besoins des entreprises est tel qu\u2019il ne pourra se r\u00e9soudre par le seul accroissement capacitaire.<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3jvin-107639af33f3b1bdc378564ccbdf1dc0\">\n#top .hr.hr-invisible.av-3jvin-107639af33f3b1bdc378564ccbdf1dc0{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-3jvin-107639af33f3b1bdc378564ccbdf1dc0 hr-invisible  avia-builder-el-44  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-s4hyv-f8eb9bcfe156ffb3581eb60f0ecc91a2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p class=\"p2\">De plus en plus d\u2019entreprises comprennent aujourd\u2019hui qu\u2019un \u00c9tat surendett\u00e9, des R\u00e9gions tr\u00e8s engag\u00e9es dans la formation des ch\u00f4meurs et une d\u00e9mographie en berne rendent vaine la demande de nouvelles sections ou de nouveaux plateaux techniques pour la formation locale aux m\u00e9tiers de l\u2019industrie. La r\u00e9alit\u00e9 est que le recours \u00e0 des formateurs ext\u00e9rieurs et \u00e0 des processus lourds, co\u00fbteux et longs (formations certifiantes) ne suffit plus aux besoins des comp\u00e9tences des entreprises et qu\u2019il devient imp\u00e9ratif de d\u00e9velopper la formation interne, m\u00eame non-certifiante. La reconnaissance (p\u00e9cuniaire notamment) des comp\u00e9tences acquises, dans l\u2019entreprise elle-m\u00eame mais aussi chez les autres employeurs d\u2019un m\u00eame m\u00e9tier, est la condition sine qua non de la confiance des salari\u00e9s et de leurs repr\u00e9sentants, sans laquelle cette transformation sera impossible.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-kikuv-810b1e24ab7a6c058069077e262f1f78 av_one_half  avia-builder-el-46  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-g2u33-47c3281cc414e0d7a9e80b6ea4d9191d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><ul>\n<li class=\"p3\">\n<p class=\"p1\">Les initiatives se multiplient qui tendent \u00e0 cette implication croissante des entreprises dans la formation des nouveaux salari\u00e9s : \u00e9coles internes, \u00e9coles de production, recours \u00e0 des actions non certifiantes (AFEST ciblant des objectifs de comp\u00e9tences plut\u00f4t que des r\u00e9f\u00e9rentiels, Contrat de professionnalisation exp\u00e9rimental), etc. On voit bien que la certification devient aujourd\u2019hui une entrave au d\u00e9veloppement des entreprises qui ne compteraient que sur elle ; elle reste importante mais il devient critique que les entreprises organisent et d\u00e9veloppent des coop\u00e9rations locales pour monter les salari\u00e9s en comp\u00e9tences (notamment les nouveaux) et attester des niveaux r\u00e9els de ma\u00eetrise de ces comp\u00e9tences internes. La gestion territorialis\u00e9e de l\u2019offre de formation ne suffira pas si les entreprises elles-m\u00eames ne se r\u00e9approprient pas davantage la production des comp\u00e9tences dont elles ont besoin.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_6'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-159'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-art-mbj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=159"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":184,"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/159\/revisions\/184"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/my-better-job.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}